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根據(jù)《２０２３年度國家老齡事業(yè)發(fā)展公報》，截至２０２３年末，全國６０周歲及以上老年人口占總?cè)丝诘模玻保保ァｉL壽時代的到來，人人帶病長期生存，預示著人們對健康的需求會發(fā)生深刻變化——對慢病預防、康復、健康管理服務的需求急劇增加。
作為險資辦醫(yī)的代表，泰康醫(yī)療與健康保險聯(lián)系緊密，天然自帶敏感捕捉人們健康需求的基因。而隨著今年其全國五大醫(yī)學中心全部開業(yè)運營，更是在自身多年來的學科發(fā)展基礎優(yōu)勢之上，基于民眾疾病譜系變化和健康的需求，錨定了自己的五大戰(zhàn)略學科。
泰康醫(yī)療五大戰(zhàn)略學科，源自于其前不久發(fā)布的“５＋Ｎ＂整體學科發(fā)展規(guī)劃。根據(jù)此規(guī)劃，泰康醫(yī)療將打造消化醫(yī)學中心、泌尿醫(yī)學中心、神經(jīng)醫(yī)學中心、健康管理與老年醫(yī)學五大戰(zhàn)略型重點學科，協(xié)同發(fā)展，同時建立多個醫(yī)院重點學科，形成“５＋Ｎ”的發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)聚焦。
學科建設是醫(yī)院發(fā)展的永恒主題，也是提升醫(yī)院核心競爭力的關鍵。毫無疑問，無論是五大醫(yī)學中心在全國陸續(xù)開診，還是堅定地推出“５＋Ｎ”學科發(fā)展戰(zhàn)略，吸引行業(yè)領軍人物加盟帶動戰(zhàn)略學科水平提升，一系列大動作不僅體現(xiàn)了泰康對“健康中國”戰(zhàn)略的深刻理解和積極響應，更加彰顯了其在大部分社會辦醫(yī)療機構更多追求門診、手術與住院量等能快速帶來營收的“快”指標背景下，堅定地走“醫(yī)教研一體化”這條“慢路”的決心。
政策利好頻出，社會辦醫(yī)的機遇與挑戰(zhàn)
如今，社會資本所舉辦的醫(yī)療機構早已不再是醫(yī)療服務的“邊緣人”，而是成為公立醫(yī)療機構的有力補充，越來越多的患者愿意選擇服務更好的社會辦醫(yī)療機構就診。
為了讓社會資本辦醫(yī)與公立醫(yī)院形成更好的差異化發(fā)展，我國出臺了一系列鼓勵政策。２０１９年６月《關于促進社會辦醫(yī)持續(xù)健康規(guī)范發(fā)展的意見》發(fā)布，其中肯定了社會辦醫(yī)的重要性，提出落實審批應減盡減和清理妨礙公平競爭各種規(guī)定，解決重點難點問題，進一步促進社會辦醫(yī)持續(xù)健康規(guī)范發(fā)展。２０２２年１月下發(fā)的《醫(yī)療機構設置規(guī)劃指導原則（２０２１—２０２５ 年）》著重提到鼓勵社會辦醫(yī)，拓展社會辦醫(yī)空間，鼓勵社會力量舉辦的醫(yī)療機構牽頭成立或加入醫(yī)療聯(lián)合體；探索社會辦醫(yī)和公立醫(yī)院開展多種形式的合作。
盡管一系列利好政策讓社會資本辦醫(yī)迎來前所未有的發(fā)展機遇，但是作為從業(yè)者，肖萬超仍然感受到社會資本辦醫(yī)所面臨的困境和挑戰(zhàn)。“人才、品牌和人氣是社會資本辦醫(yī)面臨的三大挑戰(zhàn)，我們要做的是勇于接受挑戰(zhàn)。”泰康醫(yī)療副總裁兼首席運營官肖萬超說，泰康要首先做好品牌建設，讓病人感到來泰康就醫(yī)是專屬的體驗，在泰康就醫(yī)是身心上的享受。
泰康醫(yī)療副總裁兼首席運營官肖萬超
顯然，要達到這一目標，除了要有泰康的保險業(yè)務賦予病人專屬的泰康客戶身份外，還需要泰康醫(yī)療具有強大的學科實力支撐，保障醫(yī)療服務質(zhì)量與水平，讓患者在泰康旗下的各醫(yī)院獲得高品質(zhì)的醫(yī)療服務。
作為社會資本，籌辦醫(yī)療機構絕非易事。肖萬超表示，目前，部分地區(qū)患者就診還存在“看病難”“看病煩”的問題，泰康要在改革步入“深水區(qū)”之時抓住機會，搶抓人才，從而帶動學科水平的提升。
多位領軍人物加盟，打造學科“高地”
抓人才，才能強學科，泰康醫(yī)療深諳此道。
為此，在泰康學科發(fā)展大會上，泰康醫(yī)療還“官宣”了５位首席專家，包括英國醫(yī)學科學院院士、前英國伯明翰大學應用衛(wèi)生研究院院長鄭家強為全科首席專家，中華醫(yī)學會消化病學分會原主任委員陳旻湖教授為消化醫(yī)學中心首席專家，中華醫(yī)學會泌尿外科學分會副主任委員謝立平教授為泌尿醫(yī)學中心首席專家，中國醫(yī)師協(xié)會神經(jīng)外科分會全國委員陳勁草教授為神經(jīng)醫(yī)學中心首席專家，中華醫(yī)學會骨科學分會關節(jié)外科學組委員肖駿教授為骨科首席專家，皆是在各自領域內(nèi)具有深厚影響力的領軍人物。
首席專家的到位，背后的考量和用意也頗深。用肖萬超的話說，就是“一群由獅子帶領的羊群，可以打敗一群由養(yǎng)帶領的獅群”，通過行業(yè)領軍人物的影響，既能帶動相關學科發(fā)展資源的聚集，構建在患者心中的品牌形象。
不過，圍繞戰(zhàn)略型學科，除首席專家外，泰康醫(yī)療還組建起了一支高水平專家團隊，聚集了中華醫(yī)學會消化內(nèi)鏡學會副主任委員鄒曉平教授，中山大學孫逸仙紀念醫(yī)院消化內(nèi)科原主任陳其奎教授，武漢同濟醫(yī)院泌尿外科副主任王志華教授，解放軍總醫(yī)院第三醫(yī)學中心原神經(jīng)外科主任毛更生教授等在內(nèi)的眾多消化、泌尿、神經(jīng)系統(tǒng)疾病專家。
為配合首席專家及高水平專家團隊能快速發(fā)揮帶動學科發(fā)展的作用，泰康醫(yī)療還因地制宜地創(chuàng)新了學科發(fā)展模式：整合旗下五大醫(yī)學中心的資源，相互協(xié)同，把五大戰(zhàn)略型重點學科打造成具有戰(zhàn)略高度的學科或?qū)W科群，其中消化醫(yī)學中心、泌尿醫(yī)學中心、神經(jīng)醫(yī)學中心，將采用重點以一家醫(yī)院為核心主體，輻射其他四家醫(yī)院的發(fā)展模式。
深化學科發(fā)展，打造高水平神經(jīng)醫(yī)學中心
“５＋Ｎ”學科發(fā)展規(guī)劃發(fā)布后，泰康醫(yī)療推動學科發(fā)展的一系列舉措就緊鑼密鼓的展開了。
泰康醫(yī)療神經(jīng)醫(yī)學中心首席專家陳勁草教授在泰康同濟（武漢）醫(yī)院坐診
其中，泰康醫(yī)療神經(jīng)醫(yī)學中心首席專家陳勁草教授團隊已經(jīng)在泰康同濟（武漢）醫(yī)院坐診、查房、手術，為廣大患者朋友們提供專業(yè)優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務。而針對神經(jīng)醫(yī)學中心的發(fā)展，泰康醫(yī)療神經(jīng)醫(yī)學中心首席專家陳勁草表示，神經(jīng)醫(yī)學中心將采用以泰康同濟（武漢）醫(yī)院為核心主體，輻射其他四家醫(yī)院的發(fā)展模式，泰康醫(yī)療旗下五大醫(yī)學中心神經(jīng)醫(yī)學學科交叉融合發(fā)展，專家資源共享，聯(lián)合打造神經(jīng)學科共同體。
１１月８日－９日，寧波泰康腦科醫(yī)院與上海瑞金醫(yī)院聯(lián)合舉辦的系列神經(jīng)醫(yī)學學術活動。此次活動包括：上海市解剖學會內(nèi)鏡臨床解剖分會成立大會、２０２４上海瑞金微創(chuàng)神經(jīng)外科高峰論壇、第１２屆“瑞金垂體－下丘腦疾病”論壇、寧波泰康腦科學術周等，吸引了來自北京協(xié)和醫(yī)院、上海瑞金醫(yī)院、北京天壇醫(yī)院、浙大一附院、美國西奈山醫(yī)院等國內(nèi)外知名醫(yī)療機構百余名神經(jīng)領域的專家學者參加。
作為此次學術活動的舉辦方之一，寧波泰康腦科醫(yī)院是浙江省首家批準設置的三級腦專科醫(yī)院。醫(yī)院在神經(jīng)醫(yī)學特色打造上，起點頗高，自１月開業(yè)后不久，便就與上海瑞金醫(yī)院進一步深化了合作。今年３月，還正式掛牌上海瑞金醫(yī)院神經(jīng)專科醫(yī)聯(lián)體，雙方在人才團隊、專家資源、診療技術和科研等方面深度合作，重點建設神經(jīng)外科、功能性神經(jīng)外科，神經(jīng)內(nèi)科，神經(jīng)重癥和神經(jīng)康復等專業(yè)領域和亞專科。
基于與瑞金醫(yī)院的合作，在神經(jīng)學科打造上，醫(yī)院院長邱煒也提出２個差異化發(fā)展思路；首先發(fā)展神經(jīng)醫(yī)學群及所涵蓋的亞專業(yè)，在神經(jīng)科學中把神經(jīng)內(nèi)、神經(jīng)外由神經(jīng)一系列的問題延展出來的康復治療以及神經(jīng)重癥康復治療等進行很好的融合，強調(diào)患者的就醫(yī)訴求，弱化科室邊界；其次，在學科差異化定位基礎上，加強其他學科對神經(jīng)學科的支持，如消化、泌尿、內(nèi)分泌、心血管、呼吸以及普外科等。
構建人才團隊體系，為醫(yī)療高質(zhì)量發(fā)展注入活力
人才隊伍建設是醫(yī)療機構可持續(xù)性、高質(zhì)量發(fā)展最核心的基石。泰康作為醫(yī)療行業(yè)的“新來者”，其長期主義的文化價值觀，為醫(yī)療業(yè)務的發(fā)展和醫(yī)療人才隊伍建設提供了非常好的土壤。不急功近利、不急于求成，這給予泰康醫(yī)療穩(wěn)步發(fā)展的空間，也讓醫(yī)療人才隊伍持續(xù)夯實。
通過“一邊積極引進頭部專家，一邊不斷培育中青年團隊”的引育結(jié)合的人才培養(yǎng)方式，泰康已構建起完善的人才團隊體系，頭部專家聚集，中青年骨干醫(yī)生隊伍日益壯大。
肖萬超介紹說，目前，泰康醫(yī)療擁有高級職稱專家數(shù)量超過３４０多人，其中中華醫(yī)學會和中國醫(yī)師協(xié)會全國和省級分會副主委及以上專家達６０余位，建立起了從醫(yī)學生到住院醫(yī)師、青年醫(yī)生、科室主任，最后到學科帶頭人、院領導的完備人才團隊體系。值得一提的是，依托武漢大學泰康醫(yī)學院（基礎醫(yī)學院）和泰康生命醫(yī)學中心，泰康醫(yī)療，形成了‘教研在武大，醫(yī)療在泰康’的醫(yī)教研一體化模式，泰康醫(yī)療旗下各醫(yī)院的專家，均可申請成為武漢大學的教授和研究生導師，帶教研究生。目前，包括泰康仙林鼓樓醫(yī)院院長鄒曉平教授、副院長柏峰教授等多位泰康醫(yī)院的管理者、學科帶頭人被武漢大學聘請為教授或研究生指導教師。
為吸引和留住優(yōu)秀醫(yī)療人才，泰康打造了相對靈活的職業(yè)發(fā)展模式，以及有競爭力的薪酬待遇。在人才培養(yǎng)方面，推出立體化的培養(yǎng)項目，應屆畢業(yè)生要到百強醫(yī)院規(guī)培、專培，待遇與正常上班一致；中青年醫(yī)生到百強醫(yī)院進修，學習新技術，接觸更多疑難雜癥。還會被送往海外知名醫(yī)院進修，開拓思路與視野。
得益于對人才隊伍建設的重視，近年來泰康醫(yī)療在學科建設上持續(xù)突破，快速取得了一系列的成果：旗下五大醫(yī)學中心已有２０余個學科獲評省／市級重點（建設）專科，學科建設水平不斷提升。
“泰康醫(yī)療未來還將繼續(xù)加大學科建設的投入，通過整合資源、優(yōu)化布局、強化人才培養(yǎng)、推動科研創(chuàng)新等措施，不斷提升學科建設水平，為長壽醫(yī)療體系與健康閉環(huán)建設注入新的活力。”肖萬超如是說。
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